Sección de Teletrabajo y Telemprendimientos
Recomendamos para hacer uso apropiado de estas páginas, realizar previamente los talleres de Teletrabajo que brinda en la Universidad Católica la empresa Netgate, con importantes descuentos para nuestros estudiantes y graduados.
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Ejemplo de teletrabajo - Creativa Int
Testimonios de expertos
La empresa se volcará en 2009 a sus propios proyectos. Buscarán hacer crecer las visitas a su red de 40 sitios, incorporar más funcionalidades, publicar con mayor frecuencia su revista digital y ampliar su oferta de formación online.
En una nota publicada por David Gómez en el diario El Observador, Oyhenard cuenta que su red cuenta con más de 40 sitios, pero que “muchos están en pañales” y es a su desarrollo al que se dedicarán este año.
De todos modos, no es que los dos teletrabajadores estén renunciando a sus ingresos monetarios por todo el 2009. Sus sitios reciben millones de visitas mensuales y la publicidad que ingresa buscando a esos internautas será el pago por su trabajo.
“Queremos potenciar los ingresos por publicidad y productos premium, manteniendo el alto porcentaje de servicios gratuitos”, explicó el uruguayo.
Solophotoshop, ForoCreativo.net y Tallerwebmaster.com
El primero de los sitios fue el de tutoriales para PhotoShop, que ya tiene ocho años, y fue el que les abrió las puertas del mercado de Internet. Luego vinieron ForoCreativo.net (2002) y TallerWebmaster.com (2004), y entre los tres suman hoy más de 200.000 usuarios únicos y casi tres millones de visitas al mes.
Según Oyhenard la meta para este año es alcanzar la cifra de 10 millones de visitas, para lo cual mejoraron el sistema de gestión de los sitios, que se integra con servicios como Facebook y Flickr, y mejoraron el marketing en los buscadores.
Revista
Además, otra fuente de ingresos para Creativa Int es SP Magazine, una revista digital que esta semana cumplió su primer año y sus 9 números. La idea surgió a raíz de la gran cantidad de material con el que ya contaban y la necesidad de atender las necesidades de usuarios que no son tan autodidactas y prefieren explicaciones más detalladas; y pagan por ellas.
La mayor demanda de la revista llega desde España, México, EEUU Latino y parte de la región. El desafío de 2009 será poder aumentar la frecuencia y lanzar un nuevo número por mes.
Educación a distancia
La empresa también ofrece cursos por Internet, y para este año se actualizarán los cursos de diseño y desarrollo web, que se brindan en centroeducativo.net.
Fuente: Café y Negocios, El Observador
Artículo de Interés sobre Teletrabajo
Teletrabajo en Uruguay y el mundo
El teletrabajo crece día a día en el mundo.
Que es el Teletrabajo? El teletrabajo significa literalmente, trabajo a distancia.
Trabajo realizado cuando se está utilizando algún elemento que permite que el trabajo efectivo se realice en un lugar diferente del que se ocupa cuando la persona lo está realizando. Se utilizan medios informáticos para comunicarse durante la realización de la actividad, para el envío de insumos y resultados y en la mayoría de los casos para la realización de la actividad.
El teletrabajo es una práctica que se ha ido extendiendo en los últimos años en Europa y Estados Unidos y que nos permite aspirar a entrar en estos mercados laborales desde Uruguay.
Un informe del Institute of Employment Services de Inglaterra pronostica que sólo en Europa el número de "e-workers" alcanzará los 27 millones en el año 2010 incluyendo tanto a los trabajadores en planilla como a los autónomos.
Otras Definiciones de Teletrabajo:
Telehomeworkers: Los "teleempleados domiciliarios" son las personas que trabajan en la nómina de una empresa, pero que lo hacen desde su casa. La estimación es que esta modalidad de empleo va a crecer de aproximadamente
Multilocational e-workers: La categoría incluye a los que alternan entre su casa y un lugar de empleo o que trabajan en forma nómade en varias locaciones. Es un grupo mucho más numeroso estimado en 3.700.000 en 2000 y que crecerá a más de 14 millones en 2010.
E-lancers: Son trabajadores autoempleados que proveen servicios de negocios a clientes usando una computadora y una conexión. Tiene un crecimiento estimado de 1.450.000 en
E-enabled self employed: Personas autoempleadas que trabajan desde sus hogares pero no proveen servicios de negocios. Este grupo representaba a 3.080.000 de personas en 2000 y se proyecta a crecer al 6.580.000 de personas en 2010.
Más información sobre teletrabajo:
Ventajas del Teletrabajo para el trabajador
- Mayor flexibilidad
- Mayor autonomía y movilidad
- Aumento de la productividad
- Más oportunidades laborales
- Mayor especialización
- Más vida familiar
- Mejor integración laboral de personas con discapacidad
- Más unificación familiar de objetivos
- Posibilidad de combinar con tareas domésticas
- Menor estrés
- Menos desplazamientos
- Elección personal del entorno de trabajo
- Favorece el acceso a la formación (por medio de la teleformación), con la ventaja añadida de que se aprende a través del medio con que se va a trabajar.
- Más tiempo libre, mejor rendimiento que en la oficina, horario flexible, mejor calidad de vida.
- Herramienta útil para mejorar el ejercicio de cualquier profesión, desvinculada del lugar y del horario, adaptando "el trabajo a la vida" y no "la vida al trabajo", y sustituyendo "obligación" por" responsabilidad“
- Modalidad más racional de trabajo, permite recuperar la profesionalidad y la especialización en el trabajo autónomo e independiente.
- Significa también trabajar a gusto, con ilusión, con mayor dedicación y compromiso.
Ventajas del Teletrabajo para la empresa
- Menos problemas de convivencia entre empleados
- Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos
- Menor costo por puesto
- Menor infraestructura necesaria
- Más acceso a profesionales de alto nivel
- Eliminación de control horario
- Mejora de plazos de entrega
- Posibilidad de modificar horarios de trabajo
- Eliminación del absentismo laboral
- Implementación de las Nuevas Tecnologías de la información, ya que la empresa que contrata *Teletrabajadores está obligada a disponer de equipos adecuados para poder realizar un trabajo ágil.
- Reducción de costos: la creación de un puesto de Teletrabajo resulta un 50% más barato que un puesto presencial.
- Facilidad de expansión geográfica
- Crecimiento sin cambios estructurales
- Mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, que pueden ser compartidos por distintos trabajadores.
Desventajas del Teletrabajo para el trabajador
- Inseguridad laboral
- Falta de ambiente laboral
- Puede provocar el sedentarismo
Desventajas del Teletrabajo para la empresa
- Hay un punto de rendimiento decreciente empleando a Teletrabajadores, donde el coste de un control de calidad es mayor que el valor que esos teletrabajadores aportan, ya que la supervisión del trabajador desde casa es menor.
- Suele haber pérdida de jerarquías.
- Las compensaciones monetarias pueden exceder del coste total del trabajador a tiempo completo en la oficina
- Se pueden crear conflictos derivados de la lealtad de los Teletrabajadores cuando accedan a los bancos de datos de la compañía.
Articulo sacado de: http://www.sublimesolutions.com/
